SCHEMI CONTRIBUTIVI

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IBM ITALIA S.P.A. - IBM ITALIA SERVIZI FINANZIARI S.P.A. - IPS INFOPRINT SOLUTIONS ITALIA S.r.l. - LENOVO S.r.l.

La contribuzione è uguale per nuovi e vecchi iscritti.

L'aderente può aumentare volontariamente il proprio contributo di una percentuale di libera scelta, oppure aumentare fino al limite di deducibilità fiscale versando un contributo facoltativo aggiuntivo a quello obbligatorio. Le norme fiscali in vigore fissano il limite complessivo (per il contributo del dipendente più società) di deducibilità fiscale annuale ad un valore pari a Euro 5164,57.

CONTRIBUZIONE 2011 A CARICO DEL DIPENDENTE
Fasce retributive (euro/anno)	Obbligatoria  % sulla retribuzione	Volontaria  % sulla retribuzione
0,00  -  43.042,00	2,0
oltre   43.042,00	7,0
Intera retribuzione		Percentuale di libera scelta dell'aderente
		Possibilità di elevare il valore del contributo totale fino al limite di deducibilità fiscale della contribuzione in vigore nell'anno di effettuazione delle trattenute.

CONTRIBUZIONE 2011 A CARICO DELLA SOCIETA'
Fasce retributive (euro/anno)	% sulla retribuzione per Anzianità > 10 anni Età < 60	% sulla retribuzione per Anzianità < 10 anni       Età < 60	% sulla retribuzione  per Età > 60
0,00 - 43.042,00	1,5	1,2	0
oltre 43.042,00	4,0	1,2	0
MASSIMO 3,5 della retribuzione totale		Calcolati su valori contrattuali di Categoria
DESTINAZIONE DEL T.F.R.
REGOLATA DALLE DISPOSIZIONI DEL DLS 252/2005 NEI TERMINI DESCRITTI DALLA COMUNICAZIONE INFORMATIVA RILASCIATA DAL DATORE DI LAVORO.

ATTENZIONE: il dipendente in costanza di rapporto di lavoro con una delle società socie che avesse la retribuzione sospesa, esemplificativamente ma non esaustivamente, a fronte dell'accesso ad ammortizzatori sociali o perché in aspettativa, può continuare i versamenti, esclusivamente a proprio carico, con le seguenti modalità operative